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  Une approche théorique sur les facteurs influençant l’implication organisationnelle des salariés I. E. V. Randriamampianina, R. M. Ravalison
  Revue des ISTs de Madagasikara

  Auteurs : I. E. V. Randriamampianina, R. M. Ravalison

  Mots clés : implication organisationnelle, comportement, salarié, travail, organisation
  
  

  La quête de la performance oblige les organisations à imposer leurs exigences au détriment des hommes. Dernièrement, l’implication devient un sujet de recherche important dans le domaine de la recherche correspondant aux concepts de base des études en sciences humaines et sociales. Cet article est une revue partielle de la littérature sur le concept d’implication organisationnelle des salariés. Ainsi, la synthèse de l’étude documentaire démontre que l’implication du salarié dépend de son individualité, est influencée par les particularités du travail, et varie selon des spécificités de l’organisation. L’objectif global de la présente étude est de faire ressortir un recueil des différents facteurs pouvant apporter une influence notable sur l’implication organisationnelle des salariés, de manière positive ou négative, contingente ou permanente. Ces différents facteurs seront positionnés et regroupés suivant les trois pôles managériaux découverts au cours de l’étude : le salarié, le travail et l’organisation. Un modèle d’études sera proposé à l’issu des résultats théoriques tirés de la synthèse des écrits. La compréhension et l’évaluation théorique des antécédents de l’implication sont les contributions majeures de cette recherche. Le modèle ainsi proposé pourrait servir d’études approfondies antérieures dans des contextes différents. La démarche suivie pour l’élaboration de cet article est entièrement basée sur exploration documentaire qui commence par la sélection des écrits après avoir déterminé la problématique, se suivent ensuite l’analyse des documents et la synthèse. Les documents utilisés sont ceux qui appartiennent au domaine du management des ressources humaines et ceux des disciplines avoisinantes mais en rapport direct avec le thème étudié. L’article présente dans un premier temps un cadre conceptuel suivi d’une proposition de modèle de recherche. Après les conclusions théoriques tirées en conséquence, la partie relative à la discussion servira à l’interprétation des résultats obtenus, à l’évaluation de la plausibilité de la contribution de l’étude, à la détermination des limites de l’étude et au déploiement de ses perspectives.

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