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  L’interculturalité et le management dans le contexte Malgache
  Journal des Sciences de la terre, ISSN 2074-4587, Août 2022

  Auteur : RABEHAVANA Van Aldo
  Enseignant chercheur IUGM - Uuniversité de Mahajanga
  Email : r.rabehavana@yahoo.com

  Mots-clés : intercultalité, management, leadership, comportement manageriaux, performmance
  
  

  Cet article a pour objet d’analyser le lien entre l’interculturalité et le management, et ce dans le contexte malgache. De ce fait, il s’agit donc d’examiner les impacts de l’interculturalité dans le management, dans ce sens, nous allons nous intéresser aux comportements managériaux. En effet, à partir de la recherche que nous avons effectuée, le point de vue des enquêtés tendent à montrer qu’il y a un lien entre l’interculturalité et le management et cela peut induire des impacts positifs sur les styles de management qui ont par la suite des effets sur la performance. De ce qui précède, les répondants dans sa majorité précisent à plusieurs reprises que cette performance peut avoir lieu à condition qu’on adapte les styles de leadership par rapport au contexte, sinon cette performance ne serait pas obtenue.

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